Dzīves temps kļūst arvien straujāks, darba dalīšana kļūst arvien detalizētāka, un darba spiediens kļūst arvien lielāks. Daudzos gadījumos nav iespējams pilnībā izmantot darbinieku potenciālu. Lai ļautu darbiniekiem pārliecinošāk parādīt sevi un padarītu vienmērīgāku savstarpējo komunikāciju, visas grupas atmosfēra ir harmoniskāka un mīļāka, kā arī ļauj vadītājiem vai darbiniekiem atklāt dažādus darbinieku aspektus, novērtēt viņu visaptverošās iespējas un pieskarties savu potenciālu vairākos aspektos, lai visi darbinieki varētu uzlabot saziņu un saziņu dabiskā skaistumā. Izprotiet, ceļojumi atalgo darbiniekus, saprot jaunus darbiniekus, palielina komandas saliedētību un rada vienotu, pozitīvu un progresīvu atmosfēru. Ļaujiet ikvienam atpūsties un pielāgot ķermeni un prātu. 2021. gada 22. maijā mūsu rūpnīca organizēja visus darbiniekus ceļošanai uz Maomingu, Guandunu.
Izmantojot šo darbību, mēs ne tikai padarām rūpnīcas darbiniekus ciešākus ar uzņēmumu saistītus, bet arī darbinieki var veltīt sevi aizrautīgākam darbam, kas var uzlabot darbinieku savstarpējās sajūtas un dot spēles efektu. Esam noskaidrojuši komandas mērķus un nostiprinājuši mūsu darbinieku komandas garu un komandas izpratni. Tajā pašā laikā tas arī uzlabo darbinieku saliedētību, uzlabo darbinieku savstarpējo sapratni, ļauj darbiniekiem paciest un uzticēties vienam otram, kā arī ļauj komandas locekļiem cienīt vienam otru, tādējādi sašaurinot attiecības starp darbiniekiem un darbiniekiem. Nepārtraukti motivējiet mūsu darbiniekus, ļaujiet viņiem mācīties viens no otra stiprajām pusēm un cenšamies panākt labāku progresu. Kā uzņēmuma darbiniekam jums vajadzētu aktīvi piedalīties uzņēmuma komandas veidošanā un aktīvi padziļināt kontaktu un komunikāciju ar kolēģiem. Tālāk mūsu rūpnīca organizēs vairāk pasākumu, kas tiks turpināti. ..
Publicēšanas laiks: 20.01.-2021